संचार नाउ। अंतरराष्ट्रीय मीडिया जगत में हालिया घटनाक्रम ने पत्रकारिता क्षेत्र में अस्थिरता की नई बहस छेड़ दी है। दुनिया के प्रतिष्ठित समाचार पत्र वॉशिंगटन पोस्ट ने हाल ही में अपने कुल स्टाफ के लगभग एक-तिहाई, यानी 300 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की। इस फैसले से वैश्विक मीडिया उद्योग में चिंता का माहौल है। छंटनी की इस प्रक्रिया में वरिष्ठ अंतरराष्ट्रीय स्तंभकार ईशान थरूर भी शामिल बताए जा रहे हैं, जिन्होंने इसे न्यूज़रूम के लिए दुखद क्षण बताया।
इसी बीच भारत में भी एक प्रमुख समाचार चैनल NDTV को लेकर समान प्रकृति की खबरें सामने आ रही हैं। सूत्रों के अनुसार, चैनल के विभिन्न विभागों—इनपुट, आउटपुट, कैमरा, एमसीआर, पीसीआर और डिजिटल टीम—के करीब 100 कर्मचारियों को प्रदर्शन संबंधी ई-मेल भेजे गए हैं। इनमें कथित रूप से यह उल्लेख किया गया है कि उनका प्रदर्शन अपेक्षानुसार नहीं है और उन्हें अपने विभागाध्यक्ष से संपर्क करने को कहा गया है।
हालांकि संभावित छंटनी की संख्या को लेकर कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन कर्मचारियों के बीच अनिश्चितता और चिंता का माहौल है। यह घटनाक्रम ऐसे समय में सामने आया है जब सामान्यतः वार्षिक मूल्यांकन और वेतन वृद्धि की प्रक्रिया शुरू होती है।
मीडिया विश्लेषकों का मानना है कि प्रबंधन में बदलाव के बाद संस्थागत पुनर्गठन आम बात है, लेकिन इससे कार्यसंस्कृति और मनोबल पर असर पड़ सकता है। कुछ कर्मचारियों के अनुसार, पिछले वर्ष बेहतर प्रदर्शन रेटिंग प्राप्त करने वाले कर्मियों को भी अब नोटिस मिलना सवाल खड़े करता है।
विशेषज्ञों का कहना है कि डिजिटल ट्रांजिशन, लागत नियंत्रण और प्रतिस्पर्धी बाजार दबावों के चलते मीडिया संस्थानों में संरचनात्मक बदलाव हो रहे हैं। ऐसे में पारदर्शिता, संवाद और संतुलित निर्णय ही संस्थानों की विश्वसनीयता और कर्मचारियों के विश्वास को बनाए रखने में अहम भूमिका निभा सकते हैं।
